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多措并举，打造学习型企业时间：2021-08-27 “公司发展，人才为本”。公司的核心资产就是人才。公司注重人才培养，通过组织员工全员学习、现场岗位培训、一人多岗学习、师傅带徒弟学习、与科研院所联合研发等多种途径提高员工岗位技能，同时实施证件补贴、学历补贴等政策激发员工学习动力。 01、全员集中学习
02、现场岗位培训
03、师傅带徒弟学习
04、与大学教授共同研讨学习
05、一人多岗学习
公司发布《倡议书》，倡议员工树立“终身学习”的理念，立足本职岗位，努力钻研业务，努力提升自己，攻坚克难，与公司一起发展，共创辉煌业绩！
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